Este documento examina el papel del conocimiento interno en la promoción de la innovación y el rendimiento de las empresas en África subsahariana, utilizando datos de panel de las Encuestas de Empresas del Banco Mundial que cubren quince países de la región. Específicamente, el análisis evalúa hasta qué punto el conocimiento interno, medido a través del nivel educativo de los empleados, estimula la innovación, y si la innovación, a su vez, contribuye a mejorar el rendimiento de las empresas. Los hallazgos revelan que el conocimiento interno tiene un efecto positivo significativo en la innovación, y que tanto el conocimiento interno como la innovación son impulsores clave del rendimiento de las empresas en contextos de países en desarrollo. Estos resultados subrayan la importancia estratégica de construir capacidades de conocimiento a nivel empresarial para mejorar la competitividad, particularmente entre las empresas manufactureras. El estudio ofrece valiosas implicaciones políticas, enfatizando la necesidad de fortalecer los sistemas de aprendizaje interno, las habilidades de la fuerza laboral y los mecanismos de apoyo a la innovación para fomentar un crecimiento industrial inclusivo en África subsahariana.