• En la encuesta de este año participaron colaboradores pertenecientes a 199 empresas de la región.
• En Colombia tiene 5 redes internas de empleados, enfocadas en trabajar por la inclusión de grupos poblacionales.

En el marco de la versión 2019 de los Premios Great Place to Work Colombia, firma global de consultoría de análisis que impulsa y galardona anualmente las transformaciones en las organizaciones que impactan positivamente a la sociedad y que trabajan constantemente por tener mejores ambientes laborales, Dow fue galardona y se ubicó en el puesto No 8 del ranking, debido a su política de bienestar, ambiente de inclusión y diversidad. En la encuesta de este año participaron colaboradores pertenecientes a más de 199 compañías del país.

“Recibir este reconocimiento por quinta vez en la última década, nos demuestra que trabajar con y por nuestros colaboradores es uno de los mayores aportes que puede hacer Dow a la industria. Estamos seguros que un ambiente laboral armónico, en donde los colaboradores logren ser felices y encontrar sus propósitos personales y laborales, son ingredientes determinantes para aumentar la productividad y rendimiento de una compañía, garantizar su sostenibilidad en un momento de cambio y potenciar su cultura de innovación en un mercado cada vez más diverso.” Afirma Charly Eid, presidente de Dow para la región Andina, Centroamérica y el Caribe.

La compañía cuenta con un esquema de beneficios diferencial, políticas de inclusión, estándares de ética. Tenemos un pilar estratégico llamado Happiness at Dow que tiene como objetivo la generación de felicidad en los empleados conectando inclusión, reconocimiento, igualdad de oportunidades, voluntariado, propósito, bienestar e innovación. En resumen, en Dow creemos en la conexión de personas, planeta y negocio.

“Creemos que parte esencial de nuestro aporte para construir una sociedad mejor, es apostándole al desarrollo de personas buenas, felices y equilibradas. Las empresas hoy tenemos un rol diferente, somos agentes de cambio, en nuestras manos está el futuro y sostenibilidad del mundo.” Asegura Yasmin Gómez, líder de Happiness at Dow y Gerente de desarrollo de mercado del negocio de Empaques y Plásticos de Especialidad.

Dow es una de las organizaciones fundadoras de Pride Connection y otras iniciativas como las redes de colaboradores que promueven y generan espacios laborales de inclusión, diversidad y respeto a la diferencia. Es una organización en la que los colaboradores han encontrado un espacio donde pueden alcanzar su máximo potencial, a través de un trabajo y un ambiente armonioso e inclusivo entre el rol que desempeñan en la sociedad y dentro de la organización.

Las redes de colaboradores (ERGs)

Estas redes son agrupaciones de empleados que buscan trabajar alrededor de un tema específico, principalmente se enfocan en la inclusión de ciertos sectores de la población y son organizadas por colaboradores, para colaboradores. 

Las redes que existen en Colombia son:

• Red para Empleados con Discapacidad (DEN): Este grupo promueve la inclusión e integración de personas con discapacidad en el ambiente laboral. El grupo está formado por empleados de todas las áreas, con y sin discapacidad.
• Red de Innovación para las Mujeres (WIN): Los participantes buscan valorar las contribuciones y el empoderamiento de las mujeres.
• Red de Gays, Lesbianas y Aliados en Dow (GLAD): Esta red aboga por mujeres y hombres dentro de la Compañía, independiente de su orientación sexual e identidad de género, a través de políticas y prácticas que promueven la equidad entre todos los colaboradores que forman parte de Dow.
• PRIME: Esta red crea una cultura de apreciación y reconocimiento para los trabajadores maduros de la organización y aprovecha su experiencia y conocimiento único para contribuir al crecimiento de Dow.
• RISE: Este grupo facilita un entorno para fomentar la integración de nuevos empleados, permitiéndoles contribuir con todo su potencial más rápido, integrarse e influir en la cultura Dow a través de su visión personal y sus posturas.

Otros reconocimientos

• Top 3 de las mejores empresas para trabajar en Colombia (Great place to work)
• Top 8 de la empresa de los sueños de los estudiantes (Cia de Talentos)
• Top 10 del Ranking de Equidad de Género (Aequales)
• La empresa más comprometida con la diversidad LGTBI+, de género (Ranking PAR)
• Top 10 en el ranking de innovación de la ANDI con la Revista Dinero y certificados por Great Culture to Innovate Institute
• Top 26 entre las 52 empresas a nivel mundial “que más cambian el mundo” de Fortune.